Как быть с совместителем в случае командировки по основному месту работы?

Если сотрудника направляют в командировку по основному месту работы, то на работе по совместительству можно оформить отпуск без сохранения зарплаты. Работодатель вправе предоставить такой отпуск по письменному заявлению сотрудника.

Как можно узнать информацию о принадлежащем объекте недвижимости?

Владелец недвижимости (как физическое, так и юридическое лицо) может узнать информацию о принадлежащем ему объекте недвижимости с помощью сервиса Росреестра «Личный кабинет правообладателя», который размещен на главной странице сайта ведомства.

Закреплено право взыскателя на обращение в суд с заявлением о признании должника по алиментным обязательствам безвестно отсутствующим в случае, если его розыск оказался безрезультатным

Принятыми поправками в Федеральный закон от 07.03.2018 N 48-ФЗ «О внесении изменений в статью 278 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «Об исполнительном производстве»

Для проведения регистрации прав на недвижимость не требуется предоставлять выписку из Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН)

В соответствии с действующим законодательством для проведения процедуры регистрации прав на недвижимость необходимо предоставить в Росреестр заявление и пакет документов.

Какие меры наказания предусмотрены для работодателя за неисполнение обязанности по трудоустройству инвалидов?

В настоящее время административный штраф за неисполнение работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов установлен в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Какие государственные органы осуществляют надзор за соблюдением работодателями законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов?

Полномочия по осуществлению надзора за соблюдением работодателями законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов предлагается предоставить трудовым инспекциям. Соответствующие изменения предлагается внести в Трудовой кодекс РФ.

Если нельзя доказать, что сотрудник заболел уже после прогула, лучше его не наказывать.

Во время рабочих суток сотрудник поздно вечером почувствовал себя плохо и ушел с работы. Больничный он получил только утром следующего дня. За самовольный уход с работы сотрудник был уволен за прогул.

Если сотрудник не успел отгулять дни отдыха, организация не обязана заменять их оплатой в двойном размере

Так, суд разрешил не компенсировать при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной. Перед тем как уволиться, сотрудник не успел использовать дни отдыха за работу в выходные и праздничные дни.

Нарушение порядка оформления трудовых отношений между работником и работодателем будет являться основанием для проведения в отношении работодателя внеплановой проверки федеральной инспекцией труда

В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, основанием для проведения внеплановой проверки теперь будет являться, в числе прочего, поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, […]

Как оплачиваются командировки «выходного дня» ?

Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Как следует из статей 106 и 107 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) и нерабочие праздничные дни являются временем отдыха, в течение которого работник свободен от […]