Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения) (см.: ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, далее — ТК РФ). Например, трудовая книжка может понадобиться для назначения или перерасчета страховой пенсии.