Как предоставить дни отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни?

За работу в выходной или нерабочий праздничный день предусмотрено два вида компенсации: оплата не менее чем в двойном размере или дополнительный день отдыха. Какой выбор сделать, решает работник. (См.: Статья 153 Трудового кодекса РФ).