Работодатель не имеет никакого права не отпускать женщину в отпуск по беременности и родам.

Листок нетрудоспособности выдается на сроке 30 недель беременности (см.: Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). С этого момента будущая мама может не работать, за исключением, если женщина сама желает продолжать работу. Но пособие она получит только за тот  период, когда будет фактически находиться в отпуске по беременности и родам.