Если мама (или другой родственник) работает на условиях неполного рабочего дня, то есть меньше 40 часов в неделю, она может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в полном объеме.

Однако женщина должна помнить, что главное для нее в этот период – уход за ребенком (см.: статья 256 Трудового кодекса РФ).