В какой срок работодатель обязан выдать трудовую книжку при увольнении?

Статья 84.1 Трудового кодекса  РФ прямо устанавливает обязанность работодателя выдать трудовую книжку работнику в день прекращения трудового договора. Данная норма также закреплена в п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. N 225.

Трудовая книжка выдается работнику с внесенной записью о прекращении трудового договора.

Факт выдачи работнику трудовой книжки отражается в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, где  указывается дата выдачи книжки и проставляется подпись работника.

Отставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *