Оформление трудовой книжки при предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением

Работнику может быть предоставлен отпуск с последующим увольнением.
Днем прекращения трудового договора будет последний день отпуска (см.: ч. 2 ст. 127 Трудового кодекса РФ). Но трудовая книжка и расчет должны быть выданы в последний день работы, т.е. до начала отпуска (см.: Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О, Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).

Отставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *