Право на получение ежемесячной выплаты при рождении (усыновлении) второго ребенка

После 1 января 2018 года отдельные семьи получили право на получение ежемесячной выплаты. Такое право имеют семьи, в которых размер дохода на члена семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума в субъекте РФ (сведения о прожиточном минимуме по субъектам РФ приведены в приложении).

Какие семьи смогут получить льготную ипотеку под 6% на покупку жилья?

Льготную ипотеку под 6% на покупку жилья смогут получить российские семьи, у которых в период с 1 января 2018 г. по 31 декабря 2022 г., появится второй или третий ребенок.

Кто имеет преимущественное право сохранить работу при сокращении?

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ).

Вправе ли работодатель не выдать трудовую книжку в день увольнения работника, если последний не подписал обходной лист?

Работодатель не вправе не выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора.

В каких случаях работодатель не несет ответственность за несвоевременную выдачу трудовых книжек?

Работодатель освобождается от ответственности за несвоевременную выдачу трудовой книжки со дня направления работнику, не получившему ее при увольнении в связи с отсутствием либо отказом от ее получения, уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправление ее по почте.

Ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки

Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки (см.: ст. 234 Трудового кодекса РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. N 225).

Порядок получения трудовой книжки на руки по просьбе работника

Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения) (см.: ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, далее — ТК РФ). Например, трудовая книжка может понадобиться для назначения или перерасчета страховой пенсии.

В какой срок работодатель обязан выдать трудовую книжку при увольнении?

Статья 84.1 Трудового кодекса  РФ прямо устанавливает обязанность работодателя выдать трудовую книжку работнику в день прекращения трудового договора. Данная норма также закреплена в п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. N 225.