Как предоставить дни отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни?

За работу в выходной или нерабочий праздничный день предусмотрено два вида компенсации: оплата не менее чем в двойном размере или дополнительный день отдыха. Какой выбор сделать, решает работник. (См.: Статья 153 Трудового кодекса РФ).

Как рассчитывается среднедушевой доход семьи

При расчете учитываются доходы семьи (родители несовершеннолетних детей, супруги родителей несовершеннолетних детей, несовершеннолетние дети), полученные в денежной форме:

Порядок получения ежемесячной выплаты при рождении (усыновлении) второго ребенка

Порядок получения ежемесячной выплаты при рождении (усыновлении) второго ребенка установлен Федеральным законом от 28.12.2017 N 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», а также приказом Минтруда России от 29.12.2017 N 889н «Об утверждении Порядка осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка и (или) второго ребенка, обращения за назначением указанных выплат, а также […]

Право на получение ежемесячной выплаты при рождении (усыновлении) второго ребенка

После 1 января 2018 года отдельные семьи получили право на получение ежемесячной выплаты. Такое право имеют семьи, в которых размер дохода на члена семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума в субъекте РФ (сведения о прожиточном минимуме по субъектам РФ приведены в приложении).

Какие семьи смогут получить льготную ипотеку под 6% на покупку жилья?

Льготную ипотеку под 6% на покупку жилья смогут получить российские семьи, у которых в период с 1 января 2018 г. по 31 декабря 2022 г., появится второй или третий ребенок.

Кто имеет преимущественное право сохранить работу при сокращении?

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ).

Вправе ли работодатель не выдать трудовую книжку в день увольнения работника, если последний не подписал обходной лист?

Работодатель не вправе не выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора.

В каких случаях работодатель не несет ответственность за несвоевременную выдачу трудовых книжек?

Работодатель освобождается от ответственности за несвоевременную выдачу трудовой книжки со дня направления работнику, не получившему ее при увольнении в связи с отсутствием либо отказом от ее получения, уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправление ее по почте.

Ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки

Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки (см.: ст. 234 Трудового кодекса РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. N 225).