Отпуск по уходу за ребенком – разновидность социальной гарантии, которая предоставляется по месту работу трудоустроенным гражданам (ст. 256 Трудового кодекса, далее -ТК РФ). Период такого отпуска засчитывается в трудовой стаж.
Маленькая мама (юридическая помощь для молодых мам)
Входит ли больничный лист в расчет отпускных в 2018 году?
Трудовым Кодексом РФ (далее – ТК РФ) закреплено право каждого работника на оплачиваемый отдых. Исчисление отпускных выплат регулируется законодательством, однако часто возникают спорные ситуации.
С 10 апреля 2018 года стало меньше ограничений для сроков больничных по уходу за детьми
Работодателю следует иметь в виду, что количество оплачиваемых дней больничных по уходу за детьми не меняется. Но сотрудники смогут больше времени отсутствовать на работе в связи с таким уходом.
Установлен порядок обращения за назначением ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка
Обратиться с заявлением о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка или с заявлением о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала на ежемесячную выплату в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка имеют право женщины, родившие (усыновившие) ребенка, являющиеся гражданами РФ, постоянно проживающие на территории РФ, в случае если ребенок (родной, усыновленный) […]
Почему для расчета декретных нельзя взять любые два года по заявлению работницы
Верховный суд РФ (далее – ВС РФ) признал, что для исчисления пособия по беременности и родам заменить один или два года периода, за который считается средний заработок, можно только теми, которые непосредственно предшествуют году, в котором начался декретный отпуск или отпуск по уходу за предыдущим ребенком. Взять в расчет любые другие годы по выбору работницы […]
Сроки учебного отпуска
Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для
Можно ли отозвать работника из учебного отпуска, если он досрочно сдал сессию и написал заявление на отзыв его из отпуска?
Нормами действующего законодательства отзыв из учебного отпуска не предусмотрен. Отзыв предусмотрен только из ежегодного оплачиваемого отпуска. Отпуска, предоставляемые в связи с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования без отрыва от работы, имеют строго целевое назначение и могут быть использованы только в установленные сроки.
Размер выплат на первого родившегося в семье или усыновленного ребенка в Ямало-Ненецком автономном округе
В Ямало-Ненецком автономном округе размер выплаты на первого родившегося в семье или усыновленного ребенка в этом году составит 15 897 рублей.
В каком случае при строительстве либо приобретении жилого строения в предоставлении имущественного налогового вычета могут отказать?
Налоговым кодексом РФ (далее – НК РФ) предоставляется право на получение имущественного налогового вычета в отношении жилых домов, квартир, комнат или доли (долей) в них. При этом, согласно разъяснениям ФНС России, жилое строение признается жилым домом только в целях исчисления налога на имущество физических лиц (пункт 2 статьи 401 НК РФ).
Обязан ли работодатель выплачивать премии работникам?
По общему правилу выплата премий сотрудникам – это право работодателя, а не его обязанность. Но из этого правила есть исключения.