Ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки

Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки (см.: ст. 234 Трудового кодекса РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. N 225).

Порядок получения трудовой книжки на руки по просьбе работника

Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения) (см.: ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, далее — ТК РФ). Например, трудовая книжка может понадобиться для назначения или перерасчета страховой пенсии.

В какой срок работодатель обязан выдать трудовую книжку при увольнении?

Статья 84.1 Трудового кодекса  РФ прямо устанавливает обязанность работодателя выдать трудовую книжку работнику в день прекращения трудового договора. Данная норма также закреплена в п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. N 225.

Работаю в образовательной организации, обязана проходить ежегодные медицинские обследования. В настоящее время являюсь кормящей матерью, в связи с этим отказалась от рентгенодиагностического исследования. Какие могут быть последствия такого отказа?

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ работники медицинских организаций, детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят  обязательные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Согласно СанПин 2.6.1.1192-03, а также методическим рекомендациям «Защита населения при назначении и проведении рентгенодиагностических исследований», утвержденных Минздравом России 06.02.2004 № 11-2/4-09, грудное вскармливание […]

Положен ли материнский капитал гражданам РФ, постоянно проживающим за границей?

В соответствии с Федеральным законом  от 29.12.2006  № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации, у следующих граждан Российской Федерации независимо от места их жительства:

Какие пособия выплатят женщине при рождении второго ребенка, если она находится в отпуске по уходу за первым ребенком?

В этом случае у женщины есть выбор: либо  сохранить текущий отпуск по уходу за ребенком, либо  выйти из него и оформить новый отпуск по беременности и родам. В обоих случаях для назначения соответствующих пособий берется средний заработок женщины за предыдущие два года перед годом начала выбранного отпуска.

Может ли гражданка России, уехавшая на постоянное место жительство в другую страну — Германию, получать пособия по материнству из Российского Фонда социального страхования?

В соответствии с  Федеральным законом  от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» граждане РФ, выехавшие на постоянное место жительство за пределы России, не имеют права на обеспечение пособиями, которые выплачиваются на территории Российской Федерации.